Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
- Als Expert:in berätst du die Fachbereiche kompetent und entwickelst technische Lösungskonzepte für fachliche Anforderungen
- Dir obliegt die Koordination der auftragskonformen Durchführung der Planungs-, Bauüberwachungs- und Prüfleistungen sowie die Erstellung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen der zugewiesenen Projekte in deinem Fachgebiet/Projektabschnitt sowie die fach- bzw. abschnittsübergreifende Koordination
- Hierzu bist du gemeinsam mit dem Team verantwortlich für die Durchführung des Risikomanagements und der Termin- und Kostensteuerung
- Auch die Dokumentation, Prüfung und Bewertung von Nachträgen sowie Mitwirkung bei der Durchsetzung dieser Ansprüche gehört zu deinem Aufgabengebiet
- Zudem gehört die Beantragung von öffentlich-rechtlichen Genehmigungen und Bauvorlagen nach VV-Bau bzw. VVBau STE sowie EIGV
- Deine Mitarbeit bei fachspezifischen Fragen der Ausrüstungstechnik und tangierenden bautechnischen Themen ist ebenfalls von wesentlicher Bedeutung und trägt zur erfolgreichen Abwicklung der Maßnahmen bei
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder vergleichbare Berufserfahrung ist Basis deines Werdegangs
- Erfahrungen im Bereich Projektmanagement für Infrastrukturprojekte sowie im Bereich Vertrags- und Nachtragsmanagement bringst du mit
- Zielorientiertes und selbständiges Arbeiten sind Selbstverständlichkeiten für dich
- Idealerweise konntest du Fachkenntnisse der HOAI, VOB erwerben sowie EDV-Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen Anwendungen (MS-Office, iTWO, Doxis)
- Abgerundet wird dein Profil durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbüros und Auftragnehmer:innen sowie den beteiligten Behörden
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.